360 Derece Performans Değerlendirme RunHR360

'Yeni Web Siteleri' forumunda nullsix tarafından 6 Tem 2020 tarihinde açılan konu

  1. nullsix

    nullsix Well-Known Member

    360 Derece Performans Değerlendirme RunHR360

    İş performansı hakkında bilgi edinmek ve çalışanların iş tanımlarında ve iş analizlerinde saptanan standartlara ne ölçüde yaklaştığına ilişkin geri bildirim sağlamak performans değerlendirme yazılımının amacıdır. Birbirinden farklı dinamiklere dayalı sistemlerin bir araya gelmesiyle oluşturulan, multidisipliner çalışma yöntemlerini kullanarak değer yaratılan bir dönemde, çalışanları tek bir ölçüt ile değerlendirmek eskide kalmış bir yaklaşımdır. Çalışanların, güçlü ve gelişmeye açık yanlarını doğru şekilde analiz edip geri bildirim sağlamak için, gerçeğe en yakın sonucu veren performans değerlendirme yazılımını RunHR360 da bulabilirsiniz.

    Genel hatlarıyla Bu alandaki linki görmek için foruma kayıt olmalı yada giriş yapmalısınız. yazılımı


    Kişiselleştirilmiş Formlar

    Tüm şirketi aynı formla değil, her departman ve unvan hatta değerlendirme yönüne göre kombinasyonları ile kişiye özel değerlendirme formu oluşturabilirsiniz. Yetkinlik sorularını kendiniz belirlemek isterseniz temel, fonksiyonel ve yönetsel yetkinlik bazında dilediğiniz soru eklemesini yapabilirsiniz.


    Kolay Kullanım

    Kullanıcı dostu ara yüzü ile değerlendirme yapacak kişi hiçbir eğitime gerek duymadan sistemi kullanmaya başlayabilir.


    Esnek Yapı

    Sahadan topladığı tüm talepler doğrultusunda geliştirilmesi ve esnekliği sayesinde ihtiyaçlarınıza göre şekillendirilebiliyor. Sistemde hiçbir şey sabit değildir. Yönetim ekranlarından dilediğinizi çıkarıp-ekleyebilirsiniz.


    90,180,270,360 ve 450 Derece Performans Değerlendirme

    Tüm şirketi veya kişi bazında 90,180,270,360 ve hatta dış müşterinin de dahil olacağı şekilde sistemi kullanabilirsiniz. Çok yönlü geri bildirim şeklindeki performans değerlendirme sürecinde bir kişiyi değerlendirecek her bir yön için 90 derece eklenmektedir.

    Gelişmiş Raporlar

    Performans değerlendirme sonrasında not dağılım raporundan faydalanarak ortalama eşik değerini belirleyebilir ve çalışanları gruplandırabilirsiniz. Belirlemiş olduğunuz eşik değerinin çok altında ve/veya çok üstünde olan çalışanları kolaylıkla belirleyebilecek ve rapora ilişkin detayları grafiksel olarak inceleme imkanı bulabileceksiniz. Böylelikle performans değerlendirmede tüm süreci ele alabilirsiniz.

    Gelişim Planı Raporu

    Akıllı algoritma sayesinde;

    Değerlendirmeyi yapan çalışanlar, alt yetkinliklerde aldığı puanları, gelişimi için alınacak aksiyonları ( eğitim, kitap, film, etkinlik vb.) hesaplayarak kişi bazında ve şirket genelinde raporlanır.

    Düşük Maliyet

    Bulut tabanlı alt yapısı sayesinde süreçlerin tamamına online ve güvenli bir şekilde erişebilirsiniz. Sürdürülebilirlik adına, yedekleme ve sunucu bakım maliyeti içermez. RunHR360 Bu alandaki linki görmek için foruma kayıt olmalı yada giriş yapmalısınız. hızlıca kullanmaya başlayabilir ve operasyonel maliyetlerini en aza indirgeyebilirsiniz.

    Gelişim ve başarının ilk koşulu, performans ölçümü için bir sistem geliştirmek ve uygulamaya koymaktır. Bunu yaparken organizasyonun kaynaklarının sınırlarını bilinmesi ve hangi yönlerinin geliştirilebileceğinin de tanımlanması RunHR360’da mevcuttur.

    RunHR360; müşteri odaklı çalışma prensibi, sektördeki tecrübeleri ve özverisiyle ön plana çıkmaktadır.

    RunHR360'ı 5 hediye kredi ile tüm özellikleri aktif olarak deneyip, detaylı bilgi için bize runhr360.com platformundaki iletişim kanallarımızdan ulaşabilirsiniz.

    Bu alandaki linki görmek için foruma kayıt olmalı yada giriş yapmalısınız.

    [​IMG]
     

Bu Sayfayı Paylaş

  1. Bu site çerezler kullanır. Bu siteyi kullanmaya devam ederek çerez kullanımımızı kabul etmiş olursunuz.
    Uyarıyı kapat